นักศึกษาของมหาวิทยาลัยนอร์ธแคโรไลนาที่แชปเพิลฮิลล์สามารถแชร์สถานะวัคซีนโควิด-19 กับฝ่ายบริหารโดยสมัครใจ แต่ผู้ที่มาที่มหาวิทยาลัยโดยไม่ได้รับวัคซีนหรือเลือกที่จะไม่เปิดเผยสถานะการฉีดวัคซีนจะต้องทำการทดสอบหา coronavirus ทุกสัปดาห์ เมื่อนักศึกษาที่วิตกกังวลเริ่มเข้าใกล้ Benjamin Meier ศาสตราจารย์ด้านนโยบายสุขภาพระดับโลกที่มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับเพื่อนของพวกเขาที่ซื้อบัตรวัคซีนปลอม เขาเริ่มกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของนโยบายของมหาวิทยาลัย เขียน Neelam Bohra และ Justin Lear สำหรับCNN
“[นักเรียน] อธิบายให้ฉันฟังว่าพวกเขาสามารถซื้อบัตรวัคซีนปลอมได้อย่างง่ายดาย
” ไมเออร์กล่าว “ฉันถามว่า ‘คุณรู้จักนักศึกษาที่ส่งสิ่งเหล่านี้เข้ามหาวิทยาลัยหรือไม่’ แต่ละคนก็ทำ” โฆษกของ UNC-Chapel Hill กล่าวว่าพวกเขาไม่พบกรณีใด ๆ ของนักเรียนที่อัปโหลดบัตรวัคซีนปลอม โฆษกไม่ตอบเมื่อถูกถามว่ามหาวิทยาลัยแยกความแตกต่างระหว่างบัตรวัคซีนจริงและปลอมในภาพถ่ายอย่างไร
คณะกรรมการการค้าแห่งสหพันธรัฐ (Federal Trade Commission) เปิดเผยว่าบัตรฉีดวัคซีนไม่ได้ออกแบบมาเพื่อพิสูจน์การฉีดวัคซีนโควิดในระยะยาว บัตรสามารถปลอมแปลงได้ง่าย แต่เป็นอาชญากรรมของรัฐบาลกลาง ซึ่งมีโทษปรับและจำคุกไม่เกินห้าปีสำหรับการปลอมตราประทับของรัฐบาลที่พบในบัตร การปลอมบัตรอาจละเมิดกฎของมหาวิทยาลัยและนักเรียนอาจถูกลงโทษ แต่เนื่องจากนักเรียนหลายพันคนวางแผนที่จะกลับไปใช้การเรียนการสอนแบบตัวต่อตัวเป็นหลักในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า การระบุการ์ดปลอมผ่านภาพถ่ายในพอร์ทัลออนไลน์อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้บริหารมหาวิทยาลัย รายงานฉบับ สมบูรณ์
คณาจารย์ ‘ผู้ช่วย’ (ประจำหรือชั่วคราว) เหล่านี้ ซึ่งมักจะได้รับเงินเป็นรายวิชา อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ปลอดภัย “ไม่เพียงแต่ผลประโยชน์ทางการแพทย์ เงินเดือน และเงินสมทบเมื่อเกษียณอายุของพวกเขาลดลงมากกว่าการเป็นอาจารย์ประจำเต็มเวลาแล้ว แต่ยังเป็นการง่ายที่สุดที่จะปล่อยตัวไป” โคลบีกล่าว
รายงาน AAUP ที่น่าตกใจยิ่งกว่านั้นคือความจริงที่ว่า
เนื่องจากผู้หญิงและคนผิวสีมีแนวโน้มที่จะนัดหมายกันโดยบังเอิญ การระบาดใหญ่จึงส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนต่อสองกลุ่มนี้
แม้ว่าตัวเลขที่ยากจะยังไม่มีให้บริการ แต่รายงานระบุว่า จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา คนงาน 650,000 คนที่ตกงานในการศึกษาระดับอุดมศึกษาในปีที่สิ้นสุดในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 ระบุว่า 58% เป็นผู้หญิงและ 56% เป็นคน ของสี
ดังที่เห็นได้ชัดในส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจ วิกฤตโควิดทำให้สภาพการทำงานดีขึ้นช้าลงในการศึกษาระดับอุดมศึกษาของสตรีและคนผิวสี การปรับปรุงตามพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 2507 และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการแก้ไขการศึกษาต่อพระราชบัญญัติในปี 2515
“สตรีและคนผิวสียังคงกระจุกตัวอยู่ในตำแหน่งคณาจารย์ที่ต่ำกว่าและในตำแหน่งที่อาจเกิดขึ้น ความปลอดภัยน้อยที่สุด ค่าตอบแทนแย่ที่สุด และน้อยที่สุด- สนับสนุนตำแหน่งการสอนในระดับอุดมศึกษา” โคลบี้กล่าว
“การเป็นตัวแทนของสตรีและสมาชิกของกลุ่มชาติพันธุ์และกลุ่มชาติพันธุ์ที่ด้อยโอกาสในหมู่คณะในการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่เพียงส่งผลกระทบต่อผู้ที่แสวงหาอาชีพในด้านวิชาการเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อความสำเร็จของนักศึกษาที่พวกเขารับใช้ด้วย”
การเติบโตของผู้บริหาร
จำนวนคณาจารย์เต็มเวลาลดลงไม่ได้สะท้อนอยู่ในฝ่ายบริหาร โดยรวมระหว่างปี 2011 ถึง 2012 และ 2018 และ 2019 จำนวนเจ้าหน้าที่ธุรการเพิ่มขึ้น 12% และ 19% ตามลำดับในมหาวิทยาลัยของรัฐ
ตามรายงานของ AAUP การเติบโตของจำนวนคณบดี พระครู กรรมการ และตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงอื่นๆ ไม่เพียงแต่เป็นการระบายเงินจากมหาวิทยาลัยโดยไม่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิด “ภัยคุกคามที่มีอยู่ต่อการแบ่งปันการปกครองและเสรีภาพทางวิชาการในการศึกษาระดับอุดมศึกษา”
ดัง ที่ Colby บอกกับUniversity World Newsว่า “ในอดีต คณาจารย์จะทำหน้าที่ในคณะกรรมการและควบคุมสถาบัน ตลอด 50 ปีที่ผ่านมา ฝ่ายบริหารยังคงลดบทบาทคณาจารย์ที่ปกครองสถาบันต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
“และวิธีหนึ่งที่พวกเขาทำเช่นนี้คือการจ้างผู้บริหารให้ดูแลพื้นที่มากขึ้นเรื่อย ๆ แทนที่จะจ้างคณาจารย์ประจำสายงานเต็มเวลาที่สามารถทำหน้าที่ในคณะกรรมการซึ่งเมื่อ 40 หรือ 50 ปีที่แล้วมีพนักงานเต็มเวลา คณะสายงาน”
ความไม่เสมอภาคส่วนลึก
หลายคนคุ้นเคยกับการได้เห็นสนามหญ้าที่ตกแต่งอย่างสวยงามของโรงเรียน Ivy League ในภาพยนตร์ และได้ยินเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยของรัฐที่สร้างสนามกีฬา 50,000 คนสำหรับทีมฟุตบอลของพวกเขา และการอ่านเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยที่ติดตั้งอุปกรณ์ทางวิทยาศาสตร์หรือการแพทย์ล่าสุด
พวกเขามักไม่รู้ตัวว่านอกจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยชั้นนำของอเมริกาที่มั่งคั่งร่ำรวยแล้ว ยังมีมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยของรัฐในภูมิภาคและวิทยาลัยเอกชนอีกหลายพันแห่งที่มีฐานะการเงินไม่มั่นคง วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยของรัฐหลายแห่งไม่เคยฟื้นตัวจากบาดแผลที่เกิดขึ้นในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่
credit : writeoutdoors32.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, autodoska.net. swimminginliterarysoup.com, correioregistado.com, dorinasanadora.com, freemarkbarnsley.com, justevelynlory.com, naomicarmack.com, dospasos.net
